為適應公司人才發展戰略需要，為優秀青年人才創造展示自我的機會，通過優中選強的原則，培養業績突出、創新能力強、忠誠企業的優秀團青干部，切實加強團委在青年職工中的橋梁紐帶作用，助推公司內涵式高質量發展。經公司黨委研究，在全司范圍內公開競聘團委副書記。

 


       7月23日上午，公司在一號會議室開展團委副書記公開競聘面試，公司黨委書記、董事長彭云，黨委委員、副總經理（主持經理層工作）李騫，總工程師王長錄及相關部門負責人出席活動并擔任評委。

 














       競聘演講中，7位競聘者采用站立式脫稿演講，從個人情況、工作思路、競聘優勢等方面進行闡述，暢談個人的工作經歷及從業優勢、對競聘崗位的工作思路和發展規劃、團青工作管理創新等內容。隨后，評委進行質詢提問，競聘者認真思考、靈活作答。評委結合競聘選手的專業知識、政治素養、臨場表現等多方面進行打分。整個演講過程緊張而激烈，充分展示了青年員工朝氣蓬勃的精神風貌、積極進取的奮斗姿態。

 


       彭云就此次公司公開競聘團委副書記作總結講話，他表示，共青團是中國共產黨領導的先進青年組織，是黨聯系青年最為牢固的橋梁紐帶，公司團干部要走進項目一線，走進青年員工，認真了解青年員工之所想，有效解決青年員工之所難，引領廣大青年員工學習相關理論知識，堅定理想信念和發展信心，積極認同并踐行企業文化，努力在新時代展現新作為。他強調，青年是企業發展的中堅力量，廣大青年職工要加強專業知識儲備，著力提升業務能力，將自己打造成為業務能力強、綜合素質高的復合型人才，立足崗位積極主動作為，肩負起公司賦予的重任，切實做到以青春之我，筑強司之夢！

 




       據悉，公司團委副書記崗位采取公開競聘的方式進行，是公司深入踐行“兩個革命”，常態化推進競聘上崗工作的生動體現。此次競聘工作共包括組織報名、資格審查、理論筆試、競聘演講及綜合評價等多個環節，由競聘領導小組統籌推進，公司紀檢監察部全程參與監督。7月20日上午，競聘筆試工作已在二號會議室順利完成。后續工作中，競聘領導小組將綜合競聘人員的多方面表現，切實將優秀青年人才推選出來。

 

吳 龍  報道/攝影