近日以來云南各地在經歷暴雨之后又迎來了一波異常高溫堅守一線的工作人員頭頂驕陽面朝黃土用汗水踐行三建的責任和承諾.attachliaspan{line-height:25px;height:25px;}.attachliaimg{width:25px;height:25px;position:relative;top:6...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！?劃重點，以后可能會考！工會是什么樣的組織?《中華人民共和國工會法》第二條明確規定:工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人...

春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。2022年是實施“十四五”規劃的重要一年，是國企改革三年行動收官之年。新冠肺炎疫情發展趨勢和衍生影響仍較復雜，國際政治經濟領域風險不斷累積，建筑市場仍處于戰略機遇期。自集團一屆六次職代會召開以來，公司審時度勢，相時而動，以“穩中求進、進中求好”的總基調，以“開局即決戰，起步就沖刺”的姿態...

7月22日，公司直屬第一黨支部與安裝分公司黨支部開展“支部共建1+1凝聚合力促發展”結對共建主題黨日暨共建啟動儀式活動。公司黨委委員、紀委書記付獻智以普通黨員身份參加。活動中，大家共同學習習近平總書記《更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗》節選文章，重溫入黨誓詞，黨員集體過政治生日；與會職能部門與安裝分公司開展業務工作交...

7月22日，公司黨委書記、董事長彭云攜公司領導班子與紅云紅河煙草(集團)有限責任公司黨委委員、副總經理張云飛，裝備技術部部長李雁冰一行就如何推進昆明卷煙工商物流一體化建設項目，進一步深度合作進行交流座談。張云飛對公司一行的到來表示熱烈歡迎，對公司長期以來給予項目的重視和支持表示感謝。他表示，雙方同屬國有企業，有著共同的...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！劃重點，以后要考！推進作風革命加強效能建設三個馬上任務一布置馬上抓落實工作一部署馬上去推動工作一完成馬上就反饋三個工作法項目...

凜冬已至春華可期—讀《華為的冬天》有感所謂“然后知生于憂患而死于安樂也”，華為在眾多科技公司中脫穎而出，一路高歌猛進時仍保持“居安思危”的意識，沒有被短暫的勝利沖昏頭腦，是非常難能可貴的。“福兮禍之所伏、禍兮福之所倚”，華為打破“小富即安”的思想，堅持不做曇花一現的英雄，高度的危機感在后來美國大力制裁華為、孟晚舟等事件...

7月23日，公司在一號會議室組織召開農民工實名制與工資支付管理專題會視頻會，公司黨委委員、紀委書記付獻智出席會議。會議設一個主會場和70余個項目點分會場，人力資源部、各基層單位人力資源分管領導、項目經理、農民工專管員共170余人參加。會上，人力資源部結合近期國務院農民工領導小組檢查滇西醫療中心項目的相關情況，對勞務實名...

為適應公司人才發展戰略需要，為優秀青年人才創造展示自我的機會，通過優中選強的原則，培養業績突出、創新能力強、忠誠企業的優秀團青干部，切實加強團委在青年職工中的橋梁紐帶作用，助推公司內涵式高質量發展。經公司黨委研究，在全司范圍內公開競聘團委副書記。7月23日上午，公司在一號會議室開展團委副書記公開競聘面試，公司黨委書記、...

習近平總書記指出:“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”。現公司開辟“知識錦囊”欄目，為廣大干部職工構建學習平臺，推動學習型組織建設再上新臺階，助力公司內涵式高質量發展！劃重點，以后要考！?集團企業文化狼性精神聞風而動眾志成城堅韌不拔敢于勝利高原鐵軍精神特別能吃苦特別能戰斗特別能奉獻敢打硬仗善...